چاپ

کرمان رصد -

کرمان رصد

نماینده ولی فقیه در استان و امام جمعه کرمان گفت: در حکومت‌ها و دولت‌ها زمانی موفقیت حاصل می‌شود که بخشنامه ها کم شود و دل‌ها با مجموعه مدیران همراه شده و قوانین و مقررات برای عده معدود خاطی در نظر گرفته شود.
به گزارش خبرگزاری برنا؛ حجت الاسلام حسن علیدادی سلیمانی در دیدار با معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کرمان، با تشکر ازمعاونت منابع انسانی استانداری در خصوص انجام امور تخصصی مربوط به نیروی انسانی نکاتی را به این مجموعه مطرح کرد.
امام جمعه کرمان گفت: توفیق و عدم توفیق درهر مجموعه منوط به رعایت و ترتیب اثردادن سه نکته است که اولین آن داشتن نقشه راه است، اینکه نقشه راه ترسیم و بستر حرکت در این محور فراهم شود.
وی نیروی انسانی با انگیزه، قابل و متخصص را جهت اجرای نقشه راه را حائز اهمیت دانست و بیان داشت: اعتقاد به تیم کار بلد توفیق و عدم توفیق مجموعه را به همراه دارد.
امام جمعه کرمان نکته مهم دیگر برای موفقیت یک مجموعه را منابع مالی و تجهیزات و ابزار مورد نیاز دانست.
نماینده ولی فقیه در استان کرمان با بیان اینکه به لحاظ قانونی، عرفی و عمومی وقتی می‌گوییم دولت، حاکمیت و حکومت در نظر مردم «استانداری» نقش می بندد و لذا با توجه به اینکه نگاه به مرکز حاکمیت است، اگر استانداری ها و فرمانداری ها بدرخشند؛ در نگاه مردم نیز ذهنیت خوب ایجاد خواهد شد تصریح کرد: ضعف احتمالی سایر ادارات به چشم نمی‌آید اما اگر مردم در راس هرم اجرایی؛ قابلیت، انگیزه و کارایی نبینند این رخوت و خمودگی را به همه دستگاه ها تعمیم خواهند داد.
علیدادی سلیمانی استانداری را مغز متفکر و مشاور اول در جایگذاری نیروها در استان دانست و افزود: هر چه این مغز متفکر فعال تر و قویتر باشد و نقشه راه قوی تر ارائه دهد تاثیر جدی تر و تخصصی تری خواهد داشت.
وی بستر علمی و منطق محکم و درست برای جایگاه‌ها و پست ها را در این حوزه بسیار مهم دانست و گفت: اگر این امر مهم با علم و منطق باشد، برای هر مدیری هم که در آینده بر سر کار بیاید، این منطق پذیرفتنی خواهد بود.
امام جمعه کرمان با تاکید بر اینکه نیروی انسانی کار آمد می تواند امور و فعالیت های اداری را پیش ببرد، بنابراین آرامش فکری و روانی این نیرو اولین و مهمترین عامل در پیش برد امور است گفت: ابتدا باید مقدمات این آرامش فراهم شود.
علیدادی سلیمانی ارزیابی عادلانه، منصفانه و تخصصی نیروی انسانی و طبقه بندی این ارزیابی ها را امری مهم دانست بیان داشت: رسالت معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رسالتی علمی، منطقی، فنی و مهم است.