چهارشنبه ۱۵ بهمن ۱۴۰۴
اجتماعی

پرورش مدیر جوان فرصتی برای پیشبرد بهتر اهداف سازمانی ثبت احوال

پرورش مدیر جوان فرصتی برای پیشبرد بهتر اهداف سازمانی ثبت احوال
کرمان رصد - قائم‌مقام سازمان ثبت احوال کشورگفت:حرفه‌ای بودن، اخلاق و مسئولیت‌پذیری از شاخص‌های کلیدی مدیریتی است.
  بزرگنمايي:

کرمان رصد - قائم‌مقام سازمان ثبت احوال کشورگفت:حرفه‌ای بودن، اخلاق و مسئولیت‌پذیری از شاخص‌های کلیدی مدیریتی است.

کرمان رصد


به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز کرمان ، در مراسم معرفی مدیرکل جدید ثبت احوال استان کرمان، سید علی نصرالله، قائم‌مقام سازمان ثبت احوال کشور مهمترین شاخص برای سنجش و موفقیت یک مدیر را «میزان تولد مدیر دیگر در کنار او» دانست و افزود: علیرضا بیننده به عنوان مدیرکل جدید منصوب شد. 
قائم‌مقام سازمان ثبت احوال کشوربه یکی از سیاست‌های سازمان مبنی بر «تفویض اختیارات» به مدیران کل استان‌ها برای انتصاب مدیران زیر مجموعه خود اشاره کرد و این اقدام را در توسعه سازمان و خدمت‌رسانی بهتر به مردم اثرگذار خواند.
قائم‌مقام سازمان ثبت احوال کشور همچنین فراهم کردن فرصت تجربه و زمینه یادگیری عمیق برای همکاران را ضروری دانست و حرفه‌ای بودن، اخلاق و مسئولیت‌پذیری را از شاخص‌های کلیدی مدیریتی برشمرد.
ابوذر عطاپور، معاون سیاسی اجتماعی استانداری کرمان نیز به آمار شهرستان‌ها، بخش‌ها و شهر‌های استان کرمان اشاره کرد و افزود: کرمان ۲۵ شهرستان، ۶۵ بخش و ۸۴ شهر دارد که همه در کنار هم و با همدلی دغدغه پیشرفت استان را دارند که همدلی همه بخش‌ها برای پیشرفت استان ستودنی است.
مدیرکل سابق ثبت احوال استان کرمان نیز در این آیین دستاورد الکترونیکی شدن سازمان ثبت احوال کشور را بسیار خوب توصیف کرد و یادآور شد که این تحول در استان کرمان نیز به خوبی ایجاد شده است.
محمد قاسمی، درباره سامانه «سهیم» افزود: سامانه سهیم استعلامات و خدمات را در اختیار سایر دستگاه‌ها قرار می‌دهد.


نظرات شما