چاپ

کرمان رصد - استاندار کرمان گفت: مهارت‌آموزی جوانان کمک کننده خوبی به ایجاد اشتغال در جامعه خواهد بود.

به گزارش روابط عمومی استانداری کرمان، دکتر محمدجواد فدائی در جلسه رونمایی از سامانه اطلاعات مکانی روستاهای استان کرمان، به‌روزسانی منظم سامانه را لازم دانست و عنوان کرد: ایجاد سیستمی با متولی خاص برای بروز رسانی روزانه، هفتگی و ماهانه سامانه لازم به نظر میرسد.
وی آموزش مدیریت سامانه را مورد تاکید قرار داد و اقدام نیروهای امریه اداره کل امور روستایی استانداری را در تهیه این سامانه قابل تقدیر دانست و افزود: در شرایطی که برای جذب نیرو در سیستم‌های دولتی با محدودیت مواجه هستیم، حضور نیروهای امریه برای دستگاه‌ها بسیار مهم و مفید است.
استاندار کرمان در بخش دیگری از سخنان خود اهمیت مهارت‌آموزی به نیروهای وظیفه را مورد اشاره قرار داد و استفاده بهتر از وقت نیروهای وظیفه و سربازان را از جنبه‌های مفید این طرح برشمرد. وی تصریح کرد: اشتغال دغدغه مهم جامعه است که جنبه امنیتی هم به خود می‌گیرد، تلاش مدیران بر ایجاد فرصت‌های شغلی باید باشد که امر مهارت‌آموزی سربازان کمک کننده خوبی به ایجاد اشتغال خواهد بود.
استاندار کرمان، رصد نیروهای وظیفه را بعد از پایان خدمت در راستای به اشتغال رسیدن مهارت فراگرفته را لازم دانست و گفت: با این کار می‌توان بازنگری در اصلاح موارد آموزش‌های خود نیز داشته باشیم، ضمن اینکه کسب مهارت در ارتقای کیفیت زندگی فرد اثرگذار است.
** تا سال1401 باید به 100 درصد خروجی سربازان با مهارت برسیم
به گزارش روابط عمومی استانداری کرمان، سردار سیدمهدی فرحی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی ستاد کل نیروهای مسلح نیز در این جلسه با بیان اینکه نیمی از سربازان تحصیلات دانشگاهی دارند، بیان کرد: ساز و برگ نظامی ما به گونه‌ای توسعه یافته که کاربران ما که عمدتا سربازان هستند، باید حداقل مهارت‌هایی در حوزه‌های نرم‌افزاری داشته باشند.
وی ادامه داد: 173 تدبیر و رهنمود رهبر معظم انقلاب در ارتباط با سربازان را جمع‌آوری و مدنظر قرار داده‌ایم، ثروت عظیم نیروی انسانی که به عنوان سرباز در اختیار داریم در طلایی‌ترین رده سنی 28 تا 38 سال هستند. فرحی به مشکل بزرگ بیکاری اشاره داشت و گفت: این مسئله تهدیدی از لحاظ امنیت ملی هم خواهد بود، لذا قرارگاه مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه از سال 96 تشکیل و وظیفه ذاتی آن آموزش‌های مهارتی به سربازان است‌.
فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی ستاد کل نیروهای مسلح ارتقای جذابیت، نشاط و مهارت و مهارت تا اشتغال را دو هدف قرارگاه عنوان و بیان کرد: در این راستا نقشه راهی تعریف کرده‌ایم که طی برنامه پنج ساله تا سال 1401، تمام سربازان هنگام ترخیص دارای حداقل یک مهارت از جنس اشتغالزایی باید باشند.
وی از استخراج 512 مهارت در سطح کشور و ارائه آنها به تناسب در استان‌های مختلف اشاره کرد و افزود: از استان‌ها خواسته‌ایم که مهارت‌های منجر به شغل در منطقه خود را اعلام کنند. سردار فرحی اظهار داشت: از مباحث اصلی در مهارت‌آموزی کیفیت است، ضمن اینکه مشوق‌هایی را در نظر گرفته‌ایم که افراد قبل از ورود به دوره سربازی مهارتی را فرا بگیرند.
وی خاطرنشان کرد: برای نهادینه‌کردن مهارت قبل و حین و بعد از سربازی نیاز به مشارکت حداکثری دستگاه‌ها داریم، در ارتباط با مهارت‌آموزی سربازها 21 نهاد تفاهم ‌نامه امضا کرده‌ایم که 13 مورد آن با وزارتخانه‌ها است و به تناسب آن استان‌ها باید به کمک ما آیند.‌
فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی ستاد کل نیروهای مسلح، بسته‌های حمایتی پس از خدمت را به لحاظ تبدیل مهارت فراگرفته شده به اشتغال مورد اهمیت دانست و گفت: امسال برنامه آموزش 200 هزار نفر سرباز در دستور کار قرار دارد و تا سال1401 باید به 100 درصد خروجی سربازان با مهارت برسیم.